Weboldalunk használatával jóváhagyja a cookie-k használatát a Cookie-kkal kapcsolatos irányelv értelmében.
Menü

A ruhapénz szabályzata 2021-ben

A ruhapénz szabályzata 2021-ben

Rengeteg munkáltató bérezési rendszerében megtalálható a ruhapénz fogalma. Ez többféle formát is ölthet, a kötelező munkaruhától egészen a karácsonyra ajándékozott utalványokig. Cikkünkben részletesen beszámolunk a juttatási forma szabályzatairól, amiről viszonylag kevés információt találni az interneten.  

Rengeteg munkáltató bérezési rendszerében megtalálható a ruhapénz fogalma. Ez többféle formát is ölthet, a kötelező munkaruhától egészen a karácsonyra ajándékozott utalványokig. Cikkünkben részletesen beszámolunk a juttatási forma szabályzatairól, amiről viszonylag kevés információt találni az interneten.  

A munkáltató által nyújtott ruhapénz 

Általánosságban elmondható, hogy a vállalat bármikor eldöntheti, hogy hajlandó-e támogatni a munkavállalót az öltözködésben, vagy sem. Két esetben azonban kötelező a költségek megtérítése, amiről nem árt tudni, amikor munkát választunk. Az egyik ilyen eset a munkavédelmi ruházat, amikor szabályok írják elő, hogy a dolgozó mit köteles viselni az adott pozícióban. A másik, amikor a foglalkoztató kötelezővé tesz egy-egy dolgot, amit az adott személyeknek mindenképpen hordaniuk kell. Ez lehet egy szimpla fehér ing vagy éppen a nők esetében egy magassarkú cipő az irodában.  

A Munka Törvénykönyve előírja ugyanis, hogy a vállalat köteles a foglalkoztatott számára minden költséget megtéríteni, ami a munkavégzés teljesítése során indokolatlanul merül fel. Ide tartoznak például a formaruhák, az egyenruhák, illetve a munkahelyen kívül nem használható darabok egyaránt. Arra viszont nincsenek szabályok, hogy ezeket mikor lehet munkanapokon kívül viselni. Ha azonban a cég mégis ragaszkodik ahhoz, hogy máshol ne vegyük hasznukat, akkor mindenképpen téríteniük kell a költségeket.  

Nem árt azonban tudni, hogy a munkaruha nem minden esetben kerül a foglalkoztatott tulajdonába. Ezek általában használati eszközök, amiket egy esetleges elbocsájtás vagy felmondás esetén vissza kell adni a vállalat számára.  

Adómentesen adható összeg 

Az adómentesen adható járulék fogalma kiterjed a közlekedési ágazatokra, a posta, a távközlés és persze a vízügyesek számára. Tulajdonképpen minden olyan cég igénybe veheti, ahol elsősorban az ügyfelekkel van közvetlen kapcsolat.  

Munkavédelmi ruházat 

minőségi munkavédelmi kabát, bakancs, póló, vagy éppen zokni beszerzése sok esetben a dolgozóra marad, azonban webáruházunkból rendkívül egyszerűen vásárolhatja meg a kötelező darabokat. Legyen szó élelmiszeripari darabokról, esőruhákról, kertész munkaruháról, láthatósági mellényről, vagy éppen tűzálló modellekről, nálunk szinte bármit beszerezhet, amit a cég előír az Ön számára. Vásárolhat továbbá különböző lábbeliket is, akár férfi, akár hölgy számára egyaránt. Amennyiben tehát papucsra, szandálra, bakancsra, illetve csizmára van szüksége, akkor érdemes szétnézni a megbízható termékeink széles választékában. 

Összegezve 

A ruhapénzről tehát elmondható, hogy nem minden vállalat nem minden alkalmazottja számára biztosítja ezt a juttatást. Vannak azonban olyan cégek, ahol szinte kötelező költségként merül fel, hiszen előírás a forma-, illetve a minőségi munkavédelmi kabát egyaránt.  

Tartalomhoz tartozó címkék: munkavédelmi kabát